Van het schrijven van een vacaturetekst tot het begeleiden van de selectieprocedure: Mandy heeft als recruiter bij Innovam een divers pakket aan werkzaamheden. En precies dat vindt ze interessant aan haar werk.

“Mijn doel was om te werken bij een organisatie waar ik van a tot z met recruitment aan de slag kan. En dat kan hier.” 

Je ziet waar je het voor doet 

“Het was vlak voor de eerste lockdown in 2020 toen ik bij Innovam kwam werken. Mijn doel was om te werken bij een organisatie waarbij ik van a tot z met recruitment aan de slag kon. En dat kon hier. Bij Innovam zie je waar je het voor doet. Als ik hier op kantoor ben, zie ik regelmatig mijn nieuwe collega’s met wie ik de procedure heb gedaan. Dat vind ik één van de leuke dingen aan mijn werk.” 

“Ik ben hier betrokken bij het hele recruitmentproces, precies wat ik zocht.” 

Veel vrijheid 

Binnen het projectteam Arbeidsmarktcommunicatie hebben we ons in eerste instantie vooral gericht op het verder uitbouwen van het werkgeversverhaal. We hebben daarvoor een nieuwe werkenbij-site opgezet en nieuwe content gemaakt. Buiten de automotive is Innovam nog niet echt bekend als werkgever. Dat maakt het invullen van stafvacatures een uitdaging.
Vandaar dat we de employer branding steviger hebben neergezet.” 

Hele recruitmentproces 

“Mijn dagelijkse werkzaamheden zijn divers. Ik ben betrokken bij het hele recruitmentproces, precies wat ik zocht. Ik ben betrokken bij de vacature-intake, het opstellen van de vacaturetekst, de advisering over werving, het bedenken en uitzetten van wervingscampagnes en bij het begeleiden van de selectieprocedure. Vaak voer ik het tweede gesprek en het arbeidsvoorwaardengesprek. En voor het inwerken van collega’s heb ik samen met een aantal collega’s een onboardingsprogramma ontwikkeld. Zowel operationeel, tactisch en strategisch bezig zijn met recruitment., waarbij geen dag hetzelfde is.  Dat geeft mij energie.” 

“Het allerleukste van mijn werk? Dat je iedere dag weer aan het bouwen bent. Dat je ziet dat je het verschil maakt.” 

Familiecultuur 

“Kenmerkend aan het werken bij Innovam? De gemoedelijke sfeer. De bereidheid om elkaar te helpen is groot. En het fijne is dat je hier de vrijheid krijgt zelf organiserend te werken. Je hebt geen leidinggevende die de lijnen uitzet, dat doe je met elkaar. Directie geeft de kaders aan en met elkaar bepaal je hoe hier invulling aan te geven. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Bij veel organisaties roepen ze dat heel hard, hier zie je het. Zo kun je allerlei trainingen via de Innovam Academie volgen of een training of opleiding die gerelateerd is aan je functie.. Zelf volg ik nu een strategisch recruitment training. En laatst had ik een webinar over ChatGPT. Het allerleukste van mijn werk? Dat je iedere dag weer aan het bouwen bent. Dat je ziet dat je het verschil maakt.”