Wesley werkt sinds augustus 2021 bij Innovam als technisch trainer en is daarmee een belangrijke schakel tussen klant, kennis en kwaliteit. Innovam gelooft dat wanneer een trainer plezier heeft in zijn werk, zich inzet voor verbetering en verdieping en elke dag de volle 100% geeft, de kwaliteit van de training wordt vergroot. Een goed gesprek met deze collega kon dus niet uit blijven. 

Wat geeft jou energie in jouw werk als (technisch) trainer? 

“Het mooiste vind ik dat cursisten een zichtbaar groeiproces doormaken. Als je ze voor het eerst ziet zijn het vaak echt nog beginners. Als je ze dan in een later stadium of bij een volgende training weer terug ziet en ze kunnen ineens allerlei handelingen zelfstandig uitvoeren, is dat heel tof om te zien. Waar ik ook echt een boost aan energie van krijg is als ik hoor dat cursisten onderling met elkaar spreken over hoe leuk de training bij mij was. Mijn werk is intensief en ik moet altijd scherp zijn, maar dit maakt altijd alles in één klap goed.”   

Aan energie geen tekort dus. En aan kwaliteit ook niet, want ook zijn trainer-coach vindt dat Wesley goed kan differentiëren in zijn lessen.  

Abstracte onderwerpen als elektra maakt Wesley heel concreet door het te vergelijken met dingen die we allemaal voor ons kunnen zien.
Bijvoorbeeld geen stroom maar water. Of geen weerstand maar een file met auto’s. Heel mooi om te zien! 

Cursisten die naar Innovam komen zijn niet alleen bezig met technische trainingen, maar ook met hun persoonlijke ontwikkeling. Hoe ga jij daarmee om? 

“De cursisten blijven uitdagen vind ik erg belangrijk. Maar dat geldt ook voor mijzelf. Daarom ben ik onlangs gestart met de opleiding voor het PDD: Pedagogisch Didactisch Diploma. De PDD opleiding is een super goede manier om je als trainer bewust te worden van je kwaliteiten en valkuilen. Doordat je constant collega’s moet observeren, reflecties moet schrijven en na moet denken over achterliggende principes, kijk ik ineens op een hele andere manier naar mijn eigen lessen. Deed ik dit expres of deed ik dit per ongeluk? En waarom eigenlijk?” 

Ook neem jij deel aan de zogenoemde T3 Academy. Een initiatief van collega's ten behoeve van groei en ontwikkeling van trainers. Kan je daar iets over vertellen?  

“De T3 Academy is voor en door Innovam collega’s ontwikkeld en is een centraal punt voor trainers en ontwikkelaars waar groei en ontwikkeling voorop staan. Denk hierbij aan coaching, feedback, spar-momenten of trainingen en workshops voor collega’s die zich willen verdiepen in het lesgeven zoals ik. Ik vind het prettig werken als er korte lijntjes zijn tussen coach en coachee. De coach is geen therapeut die jij opbelt als je ergens mee zit. Nee, de coaches benaderen jou ook om te vragen of alles goed gaat met je en of ze je nog ergens mee kunnen helpen. Ze zijn gedreven om jou te ondersteunen waar nodig en ik kan niet anders dan blij zijn dat ze zo toegankelijk zijn.”