Bij Innovam werk je in zelforganiserende teams. De teams bestaan uit gelijkwaardige leden die verschillende teamrollen vervullen met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het teamresultaat. De teams kennen geen leidinggevenden en bepalen, binnen de gestelde kaders, gezamenlijk hoe zij hun doelen behalen.
Werkbare kaders De directie is verantwoordelijk voor de missie, visie, strategie en (financiële) doelstellingen van Innovam. Ofwel wat en waarom. Hieruit worden kader gesteld waarbinnen teams werken.
De aanpak Voor iedere klantgroep is een multidisciplinair marktteam samengesteld met experts uit verschillende vakgebieden: sales, planning, coördinatie, uitvoering etc. Deze multidisciplinaire teams worden gefaciliteerd door stafteams: finance, HR, marketing- en communicatie enzovoorts. Alle teams zijn verantwoordelijk voor het hoe; de uitvoering van de strategie binnen hun klant- of marktsegment en de individuele verantwoordelijkheden, rolverdeling en besluitvorming.
Wat betekent dit voor mij? Iedere Innovammer is (mede)verantwoordelijk voor de resultaten van de organisatie, het team en je functionele en persoonlijke doelen. Maar ook eigen ontwikkeling vinden we belangrijk bij Innovam, net als een pro actieve houding en het tonen van initiatief en persoonlijk leiderschap.
In een zelforganiserend team heb je meer ruimte om je eigen beslissingen te nemen, dat klopt. Besluiten worden wel altijd genomen vanuit een bepaalde rol of functie en met inachtneming van de gestelde kaders.
Elk team bepaalt haar eigen beslissingsproces, waarin vastgelegd wordt hoe een besluit tot stand komt. Daar hoeft niet iedereen bij betrokken te zijn. Dat kost onnodig veel tijd en niet iedereen heeft kennis van of talent voor ‘alles’.
Zelforganisatie werkt alleen goed als ieders verantwoordelijkheden en beslisruimte heel duidelijk zijn. De verantwoordelijkheden en regels zijn binnen de teams afgesproken.
Wij zijn altijd opzoek naar enthousiaste collega's. Wil jij werken bij een organisatie waar je écht impact maakt? Wij maken graag kennis met je.
