Kom jij werken bij Innovam? 

Moves you forward!

Innovam werkt aan opgeleide professionals in de mobiliteitsbranche. 
We geven advies en verzorgen trainingen op het gebied van (bedrijfs)autotechniek, (after)sales, management en HRM.

Zoek jij werkplezier, uitdaging, doorgroeimogelijkheden en een gevarieerd en flexibel pakket arbeidsvoorwaarden?  
Dan ben je bij Innovam op de juiste plek.

Klik hier voor de vacatures

Bij Innovam kun je alleen online solliciteren. Het administratieve gedeelte van ons werving- en selectieproces verloopt digitaal door middel van Sollicitant Self Service. Hiermee wordt het werving- en selectieproces zowel voor jou als voor ons op één plek inzichtelijk. Dit scheelt het HRM team van Innovam veel werk en tijd; Zo kun je snel een reactie op jouw sollicitatie verwachten. 

Hoe werkt het?
Stap 1) Klik op de knop ‘Solliciteren’ bij de vacature waar je op wilt reageren 
Stap 2) Vul je gegevens in op het formulier, voeg je CV en motivatie toe. 
Stap 3) Kies voor ‘Aanmaken’ en jouw sollicitatie wordt verstuurd. 

Ook vind je alle informatie en communicatie rondom jouw sollicitatie terug in je eigen sollicitatieportal. Dat is overzichtelijk en je weet altijd waar je aan toe bent.

En wat zijn de volgende stappen?  
Wanneer je sollicitatie bij ons is binnengekomen krijg je een e-mail met daarin toegang tot ons sollicitatieportaal op deze website. Hier vind je alle informatie terug over jouw sollicitatie en worden de vervolgstappen vastgelegd (we hebben meer info van je nodig, of we nodigen je uit voor een gesprek etc.). Iedere keer als een bericht van ons voor je klaarstaat, ontvang je van Innovam een e-mail met daarin een link naar het betreffende bericht. 

Mocht je in de tussentijd vragen hebben, neem dan rechtstreeks contact op.

Sollicitatieproces
Het sollicitatieproces bij Innovam bestaat meestal uit 2 sollicitatiegesprekken, bedoeld om informatie uit te wisselen. We tasten in het gesprek af, of je past in onze organisatie (zie onze kernwaarden) en bij de collega’s uit het team. Daarnaast is het belangrijk of je achtergrond voldoende aansluit bij onze wensen. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Vanwege de Coronamaatregelen vinden veel gesprekken online  plaats. We vinden het belangrijk dat je wel een beeld hebt bij je werkplek, vandaar dat we waar mogelijk 1 gespreksronde op ons hoofdkantoor voeren. Om te zorgen dat dit bezoek veilig verloopt zijn er een aantal maatregelen getroffen. In dit filmpje vertellen we je hier meer over.